¿ Qué es una Entrevista?

E N T R E V I S T A

Es una conversación que tiene una estructura y un propósito, donde se busca la descripción de la vida del entrevistador  y desmenuzar los significados de sus experiencias. Se requiere de una   buena planeación abarcando algunos  fundamentos como son  selección del tema, diseño, entrevista, transcripción, análisis verificación y preparación del informe.

Puntos de la entrevista:
1.- Mundo de la Vida: Es la vida del entrevistado ( persona).
2.- Significado: Darle una respuesta a las palabras que mencione.
3.- Cualidad: De la persona que sera entrevistada darle su cualidad sin tecnicismos.
4.- Descripción: De todos los factores dar una descripción amplia.
5.- Especificidad: Proporcionar un concepto especifico de algo.
6.- Ingenuidad pro-positiva: Mente abierta.
7.- Focalizacion: Desarrollar un tema exclusivo ( educativo, social, periodístico, Etc.)
8.- Ambigüedad: Contradicciones.
9.- Cambio: El entrevistador debe adaptarse a cualquier cambio en determinado hecho o tiempo.a
10.- Sensibilidad: Empatia con el entrevistado y con buen  tono de voz.
11.- Situación interpersonal: Conocer a la persona entrevistada.
12.- Experiencia positiva: Es la oportunidad de realizar la entrevista y desarrollarla lo mas objetivo.